När får man lön? Datum, regler och helgdagar i Sverige

Svenska löntagare får sin lön på olika datum beroende på bransch och avtal – men 25:e är den vanligaste utbetalningsdagen enligt Unionens kollektivavtal. När den 25:e infaller på helg eller röd dag gäller särskilda regler som arbetsgivaren måste följa.

Vanligaste utbetalningsdatum: 25:e varje månad · Enligt Unionen: Står i anställningsavtalet · Helgdagar: Betalt närmaste bankdag

Vilket datum får man lön?

Enligt Unionens kollektivavtal ska lön betalas ut senast den 25:e varje månad (Unionen (fackförbund för tjänstemän)). Det här gäller som en branschstandard för de flesta tjänstemän i Sverige, men det exakta datumet kan skilja sig åt beroende på vad som står i ditt specifika anställningsavtal.

Vanliga utbetalningsdagar

I praktiken finns det flera vanliga mönster. Många arbetsgivare i tjänstesektorn följer den 25:e som standard, medan vissa branscher – exempelvis besöksnäringen genom Visita-avtalet – kan ha andra datum (Av.se (arbetsgivarorganisation)). I januari 2025 fick exempelvis vissa anställda sin lön först den 27:e, vilket skapade förvirring.

Vad står i anställningsavtalet?

Det viktigaste dokumentet för dig är ditt eget anställningsavtal. Där ska det framgå vilket datum lönen betalas ut, och ofta även vid vilken tidpunkt på dagen du kan förvänta dig pengarna på kontot. Unionen rekommenderar att du alltid kontrollerar detta i avtalet (Unionen).

Kommer lönen alltid den 25:e?

Svaret är nej – 25:e är en maxgräns, inte ett garanterat datum. Om den 25:e infaller på en lördag eller söndag är arbetsgivaren skyldig att betala ut lönen tidigare, vanligtvis på fredagen innan (Unionen). Men det finns också branschspecifika variationer som gör att vissa får lön på andra datum.

Variationer mellan branscher

Besöksnäringen enligt Visita-avtalet kan ha avvikande datum, och mindre företag utan kollektivavtal sätter ofta egna utbetalningsdagar. I Visita-avtalet för 2025–2027 framgår det att anställda i genomsnitt får två ledighetsdagar per vecka (Av.se), vilket är en förmån utöver själva lönens utbetalningstidpunkt.

Fackliga skillnader

Olika fackförbund förhandlar fram olika villkor. Unionens avtal är ett av de vanligaste för tjänstemän, men Akademikerförbundet SSR, Akavia och andra förhandlar egna avtal med egna datum. Det viktiga är att kolla vad just ditt avtal säger.

Varför får man lön den 27:e?

Januari är en särskilt knepig månad. På grund av nyårshelgen och att december har få dagar kan löneutbetalningen förskjutas. Vissa arbetsgivare planerar januari-lönen för den 27:e för att ge sig själva tid att sammanställa löneunderlaget efter ledigheten. Detta är inte reglerat i lag utan är ofta en lokal praxis.

Specifika fall som januari

I praktiken innebär det att anställda som normalt får lön den 25:e kan behöva vänta ytterligare två dagar in i januari. Detta skapar ofta diskussioner på arbetsplatser, särskilt för de som har tunga fasta utgifter tidigt i månaden.

Vilka grupper påverkas

Framför allt drabbas anställda på företag där löneadministrationen har begränsad kapacitet under jul- och nyårshelgen. Större företag med automatiserade system hanterar ofta detta smidigare.

Får man lön 25 eller 27?

Båda datumen förekommer, och valet beror på flera faktorer. För tjänstemän enligt Unionen är 25:e standard, men vissa branscher och avtal använder andra datum. Vad som gäller för dig finns i ditt anställningsavtal.

Jämförelse av datum

Tre vanliga datum för löneutbetalning, där 25:e dominerar branschstandarden men undantag finns.

Faktorer som avgör

• Ditt kollektivavtal eller anställningsavtal
• Din branschs praxis
• Din arbetsgivares interna rutiner
• Automationsgrad i löneadministration

När får man lön runt helgdagar?

Helger och röda dagar påverkar löneutbetalningen. Om den ordinarie betalningsdagen infaller på en lördag flyttas lönen till fredagen, och om den infaller på söndag betalas den ut på måndagen. Detta regleras i kollektivavtalen och gäller för helgdagar som midsommar, jul och nyår.

Midsommar, jul och december

Kring midsommar 2025 är det vanligt att lönen betalas ut veckan innan, särskilt om midsommarafton infaller på en lördag. För jul gäller liknande regler – löneutbetalningen anpassas till bankdagar. I avtalet från Akavia framgår det att sjuklön betalas till och med 90:e kalenderdagen (Akavia (akademikerförbund)), vilket visar att kollektivavtalen är detaljerade kring ersättningar.

Helg eller röd dag

En viktig distinktion är att lördagar och söndagar hanteras olika. Lönesystemet behandlar lördagen som en normal helg, medan söndagen ibland kräver måndagsutbetalning. Röda dagar som midsommarafton och julafton kräver särskild uppmärksamhet – övertidsarbete på dessa dagar jämställs med övertid på vanliga arbetsfria dagar (Media Resurs (kollektivavtal)).

Så här kontrollerar du ditt lönedatum

Att ta reda på när just du får lön är enklare än du kanske tror. Följ de här stegen för att aldrig mer behöva undra.

1. Kolla anställningsavtalet – Där ska utbetalningsdatumet framgå tydligt. Leta efter ”löneutbetalning” eller ”betalning av lön”.
2. Fråga HR eller lönespecialist – Om datumet är oklart, kontakta företagets löneadministration direkt.
3. Kontrollera fackförbundets material – Om du är medlem i Unionen eller annat förbund kan du hitta information på deras webbplats.
4. Planera utifrån datumet – Anteckna ditt lönedatum och ställ in påminnelser för återkommande utgifter.

För dig som är deltidsanställd gäller samma regler, men ersättningar räknas upp till heltidslön (Media Resurs). Det kan vara värt att nämna vid förhandlingar.

Viktiga datum och signaler

Tidpunkten för löneutbetalning följer ett mönster som är värt att känna till för planering.

Fyra tidpunkter under året då löneutbetalningen kan behöva extra uppmärksamhet.

Bekräftat och okänt

Vissa saker är säkert kända om löneutbetalning i Sverige, medan annat fortfarande är oklart.

Om lönen enligt ditt avtal ska betalas ut ”senast den 25:e” varje månad och datumet infaller på en söndag eller helgdag, är arbetsgivaren skyldig att betala ut lönen tidigare.

— Unionen (fackförbund för tjänstemän)

Nationaldagen 6 juni är en röd dag. Det finns ingen lagstadgad rätt till kompensation de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag.

— Unionen

Relaterad läsning: Vad tjänar en gymnasielärare · Samla lån och krediter

Vanliga frågor